efektywność pracy personelu
-
- Posty: 34
- Rejestracja: 07 gru 2016 11:30
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: KrzysztofSzulc » 18 sie 2017 09:42
jak się odpowiednio zachęci, każdy będzie efektywny
-
- Posty: 34
- Rejestracja: 14 cze 2017 12:57
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: czaykowsky88 » 02 wrz 2017 13:40
Są też różne metody na to, aby po prostu motywować pracowników. Raz kasa – wiadoma sprawa, dwa pozafinansowe sprawy. Można na przykład tak jak w naszej firmie – zamawiać soki i owoce do biura. Fajna sprawa dla praconiwków, bo za darmo i można pokazać, że firma nie ma pracownika w 4 literach. Akurat nasza firma zamawia w Take a Fruit http://takeafruit.pl/
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: Palermo » 04 wrz 2017 14:42
Ostatnio rozmawiałem na ten temat ze znajomą, prowadzi salon kosmetyczny i ma wprowadzony u siebie taki system rezerwacji https://mwizyta.pl/portal2/dla-kogo/salonykosmetyczne, pomaga jej w układaniu wizyt, przez co wie jaki pracownik ile ma klientów, w jakich godzinach, przez co wpływa właśnie na efektywność ich pracy. wcześniej często były problemy z dostosowaniem pracownik- klient.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: tenor » 11 wrz 2017 18:57
Dużo zależy od tego jak motywuje się pracownika i jakie możliwości szkolenia i zdobywania nowej wiedzy pracodawca daje od siebie, to bardzo wpływa na większą efektywność pracy. Prowadząc biznes i zatrudniając większą liczbę osób warto pomyśleć o udziale w konkursie GMC Poland http://gmcpoland.pl/. Wśród pracowników tworzy się 5 osobowe zespoły, które wspólnie zarządzają firmą w sieci - najlepsza grupa wygrywa i bierze udział w międzynarodowym finale.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: donmateo » 07 lis 2017 08:39
Jak właśnie mówimy o pozafinansowych sposobach motywacji to moim zdaniem jedna z ciekawszych to dostawa owoców warszawa Take a Fruit właśnie taką dostawą soków i owoców do firm się zajmuje. Praktyczna rzecz, w prosty sposób można pokazać, że się dba o pracowników.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: fara » 10 lis 2017 23:02
Może ten artykuł pomoże Wam określić czy pracownik jest efektywny: http://www.machinaedukacyjna.pl/jak-efektywnie-pracowac-w-biurze/. Jest tam kilka porad które właściwie każdy powinien zastosować aby wykazać się większą efektywnością w pracy. Zachęcam do przeczytania.
-
- Posty: 33
- Rejestracja: 09 lis 2015 17:13
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: michal-bar » 04 gru 2017 10:58
Moim zdaniem w podniesieniu efektywności pracy pomaga dobra atmosfera przede wszystkim. Można więc motywować na różne sposoby, np. poprzez dostawa owoce w biurze. Ekstra to wygląda, dla pracowników jest za free, a pracodawca buduje swój wizerunek.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: Kropel » 11 sty 2018 15:05
PC LOGGER - https://www.pclogger.net/pl/
Badanie wydajności pracowników, historia stron www i programów, ewidencja czasu pracy - wszystko w jednym pakiecie. Dodatkowe opcje standard, optimum i on-premises w zależności od indywidualnego zapotrzebowania. Zacząć od tego czy pracownicy dobrze wykorzystują czas pracy, a potem wynagradzać i motywować do również wytężonej w przyszłości.
Badanie wydajności pracowników, historia stron www i programów, ewidencja czasu pracy - wszystko w jednym pakiecie. Dodatkowe opcje standard, optimum i on-premises w zależności od indywidualnego zapotrzebowania. Zacząć od tego czy pracownicy dobrze wykorzystują czas pracy, a potem wynagradzać i motywować do również wytężonej w przyszłości.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: fara » 12 lut 2018 19:45
Myślę, że ten poradnik https://inewi.pl/Blog/6-sposobow-na-zwi ... osci-pracy może pomóc Ci znaleźć sposoby na zwiększenie efektywności zarówno swojej jak i Twoich pracowników. Pamiętajmy, że to od niej w dużej mierze zależy nasz sukces zawodowy. Artykuł jest bardzo ciekawy, a porady zdecydowanie warte wprowadzenia w życie.
Re: efektywność pracy personelu
Postautor: nosleep » 23 lut 2018 19:26
Mozna zorganizowac swoim pracownikom profesjonalne szkolenie - np takie organizuje firma http://proupsolutions.pl - spowoduje to na pewno zwiekszenie motywacji, polepszenie komunikacji w zespole oraz podniesie poziom zaangazowania. Warto przemyslec takie rozwiazanie - fakt, jest to koszt -ale na pewno sie zwroci.
Przejdź do
- Biznes
- O biznesie
- Pomysł na biznes
- Startups
- Biznesplan
- Import/eksport
- Franczyza
- Innowacje w biznesie
- Polityka
- Biznes za granicą
- Miejsca przyjazne dla biznesu
- Błędy biznesowe
- Firma
- Zakładanie firmy
- Urzędy
- GUS
- ZUS
- US
- Podatki
- VAT
- CIT
- ZUS
- Prawo
- Spółka
- Pracownicy
- Finanse
- Banki, konta firmowe
- Kredyty
- Leasing
- Faktoring
- Ubezpieczenia
- Windykacja
- Fundusze unijne
- Inwestor w firmie
- Pieniądze
- Najbardziej dochodowe branże
- W co inwestować
- Zarabianie w internecie
- Jak pomnażać pieniądze
- Na czym oszczędzać
- Usługi
- Biuro, lokal
- Księgowość
- Obsługa prawna
- Audyt
- Consulting
- Szkolenia
- Inne
- Oferty / Ogłoszenia
- Oferty biznesowe
- Oferty pracy
- Oferty biur i nieruchomości
- Oferty kupna i sprzedaży firm
- Po pracy
- Biznes, lifestyle
- Pogaduchy
- Opinie / Uwagi
- O forum
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość
- Strefa czasowa UTC+02:00
- Na górę
- Usuń ciasteczka witryny
Prawo administracyjne
| Prawo autorskie
| Prawo cywilne
| Prawo europejskie / Unia Europejska
| Prawo finansowe
| Prawo gospodarcze
| Prawo Internetowe
| Prawo karne
| Prawo konsumenta
| Prawo nieruchomości
| Prawo podatkowe
| Prawo pracy
| Prawo rodzinne
| Prawo spółek handlowych
| Prawo ubezpieczeniowe
| Pytania i porady prawne
| Studia prawnicze / aplikacje
| Szkolenia
| Wzory pism i umów
| Książki i edukacja prawna
Polityka Cookies