Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

godies
Posty: 2
Rejestracja: 09 lut 2018 20:04

Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: godies » 09 lut 2018 20:08

Ostatnio dostałem możliwość pracy w elastycznych godzinach i zastanawiam się, czy jest to rzeczywiście tak korzystne rozwiązanie. Znajomi, którzy o tym słyszą raczej zazdroszczą, a ja mam mieszane uczucia. Trafiłem ostatnio na artykuł podsumowujący wady i zalety takiego trybu pracy https://goodpoint.blog/wady-zalety-elastycznych-godzin-pracy/ i postawiona w nim teza jest zgodna z moją: to nie dla każdego. Sam mam już doświadczenie we freelancingu, kiedy godziny pracy jako takie w ogóle nie istniały. Tyle się mówi o tym, jakie to fajne, jaka wolność za tym idzie, a ja po dwóch latach byłem bardziej wypalony, niż po trzech w korporacji.
Jak się na to zapatrujecie – stałe godziny pracy czy elastyczne, które lepiej Wam służą i jak radzicie sobie z minusami każdego z tych rozwiązań?

Palermo
Posty: 324
Rejestracja: 08 gru 2014 22:10

Re: Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: Palermo » 26 maja 2018 00:27


Kanto88
Posty: 304
Rejestracja: 07 mar 2017 14:16

Re: Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: Kanto88 » 29 cze 2018 16:03

Jeśli chodzi o stworzenie dobrego miejsca pracy to nie tylko elastyczne godziny pracy pomogą ci w uzyskaniu tego efektu. Oczywiście jest to bardzo ciekawy pomysł, który na pewno spodoba się pracownikom. Moim zdaniem równie dobrym rozwiązaniem, byłoby okresowe nagradzanie pracowników, różnego rodzaju bonusami jak np. https://www.edenred.pl/pl/karty-podarunkowe-ticket-dla-ciebie
A wiadomo, że zadowolony pracownik stworzy sam dla siebie bardzo komfortowe stanowisko pracy. Choć my jako pracodawcy musimy mu dostarczyć do tego materiały.

Kanto88
Posty: 304
Rejestracja: 07 mar 2017 14:16

Re: Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: Kanto88 » 04 lip 2018 14:45

Według mnie to świetny pomysł, jednak pamiętaj, że mogą być sytuacje, gdzie któryś z pracowników zostanie w pracy dłużej od ciebie. Oczywiście warto mieć zaufanie do swojej kadry, jednak wszędzie są granice, dlatego w takim wypadku warto byłoby zainstalować u siebie w biurze sejf jak np. https://www.saffort.pl/sejfy-na-klucze który zabezpieczy wszystkie klucze, a przez to ograniczy dostęp do niektórych pomieszczeń. Pracownicy będą zadowoleni z elastycznych godzin, a ty będziesz miał spokój ducha podczas nieobecności w biurze.

miroslawa
Posty: 69
Rejestracja: 05 maja 2017 19:20

Re: Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: miroslawa » 12 lis 2018 22:38

Elastyczne godziny pracy, to również potrzeba ciągłego monitorowania przepracowanych przez pracownika godzin. Przydatne będzie odpowiednie oprogramowanie typu enova365 kadry i płace z funkcjonalnością jaką jest współpraca z rejestratorami czasu pracy. Zautomatyzowany system rozliczania czasu pracy znacznie zminimalizuje koszty zarządzania personelem.

fox89
Posty: 22
Rejestracja: 11 paź 2017 12:58

Re: Elastyczne godziny pracy – tak czy nie?

Postautor: fox89 » 13 lis 2018 14:50

Elastyczne godziny pracy są bardzo fajnym rozwiązaniem, jednak nie zawsze da sie takie rozwiązania zorganizować w miejscu pracy. Niestety w mojej poprzedniej pracy był straszny wyzysk ludzi i postanowiłam spróbować pracy w innym kraju. Beyond Resources https://www.beyondresources.pl/pl/ jest agencją pracy za granicą. Współpracują z holenderską firmą AUB van Bergen B.V. funkcjonującą na rynku od blisko 30 lat. Pracownicy co tydzień otrzymują aktualne oferty pracy. Mam nadzieje, ze Holandia okaże się dla mnie łaskawa pod względem pracy.

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 5 gości